Hero Hunter Award programma
Help ons nieuwe collega's te zoeken.
Ken jij nog een ‘Customer Hero’ die bij C9 past?
- Verstuur het cv van de geïnteresseerde kandidaat die jij voorstelt naar jobs@c9-group.com en vermeld over welke vacature het gaat + dat het kadert binnen het Hero Hunter Award programma.
- Geef aan wat jouw relatie is met de aanbevolen kandidaat die je voorstelt. Hoe lang ken je deze kandidaat? En waarom ben je ervan overtuigd dat dit de geschikte kandidaat zou zijn voor de job?
Jouw kandidaat mag starten bij C9? Fantastisch! Wij belonen jou met een bijzondere ervaring nadat de kandidaat gedurende een onafgebroken periode van ten minste 6 maanden met succes tewerkgesteld is bij C9.
Voorwaarden om in aanmerking te komen:
De Hero-Hunter
Je moet op het moment van het doorsturen van de kandidaat in dienst zijn bij C9 of onderaannemer, leverancier of partner van C9 bent en je mag zoveel kandidaten aanbrengen als je wilt. Indien een kandidaat voorgedragen wordt door verschillende Hero-Hunters, geniet enkel de eerste aanbrenger van de bijzondere ervaring.
De kandidaat
- Kandidaten mogen voordien nog niet bij C9 gewerkt hebben (vast, tijdelijk, interim). Er is een uitzondering voor jobstudenten.
- De kandidaat heeft het voorbije jaar niet gesolliciteerd bij C9 (rechtstreeks of via de interim partners).
Wat kan ik verdienen?
Om als Hero-Hunter aanspraak te maken op de bijzondere ervaring moet de nieuwe medewerker met succes tewerkgesteld zijn bij C9 gedurende een onafgebroken periode van ten minste 6 maanden. Een kortere tewerkstelling om welke reden dan ook, komt niet in aanmerking!
Voorwaarden & overzicht van bijzondere ervaringen: Download hier